Personalleitung	Kopie: Interessenvertretung

Arbeitsbefreiung ohne Entgelt gemäß § 29 (3) TVöD
Sehr geehrte Damen und Herren,
Sie haben mich wieder und wieder sehr kurzfristig  zu Über- bzw. Mehrstunden herangezogen. 
Ich vermute, dass hier jeweils dringende betriebliche Notwendigkeiten vorlagen.
Deutlich weniger kurzfristig und ebenfalls aus wichtigem Grund (angelaufener Erholungsbedarf und zurückgestellte Aufgaben der Lebensführung) beantrage ich nun im Gegenzug  unter Verzicht auf die Fortzahlung des Entgelts Sonderurlaub: 
☐	vom Mittwoch, den....... 
☐	bis einschließlich Freitag, den ………
☐	insgesamt über 3 Kalendertage hinweg. 
Bitte beteiligen Sie gegebenenfalls den Betriebsrat / Personalrat i / die MAV im Zuge der Mitbestimmung bei der Urlaubs- und Schichtplanung.